Recruitment Specialist

✅ ร่วมกับหัวหน้าและผู้จัดการร้านเพื่อประเมินความต้องการกำลังคน และวางแผนการสรรหา ✅ ประกาศรับสมัครงาน ลงสื่อสังคมออนไลน์ / Job board / เครือข่ายต่างๆ ✅ คัดกรองประวัติผู้สมัคร และเรียกสัมภาษณ์ ✅ ทำการสัมภาษณ์เพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร ✅ ติดต่อผู้สมัครและอธิบายรายละเอียดของตำแหน่งงาน ✅ ตรวจสอบประวัติ และอ้างอิง (Reference check) ของผู้สมัคร ✅ ทำข้อเสนอการจ้างและอธิบายสวัสดิการ/นโยบายบริษัท ✅ จัดเตรียมเอกสารการจ้าง และสนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ✅ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัครและหัวหน้าสายงาน ✅ พัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Qualifications: อายุ 25-35 ปี ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์, การสื่อสาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีทักษะด้านการสื่อสารและการสัมภาษณ์ได้อย่างมืออาชีพ มีความสามารถในด้านการประสานงานและสร้างความสัมพันธ์กับคนจากหลายสายงาน มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Office และแพลตฟอร์มสมัครงาน ประสบการณ์ทำงานในฝ่าย HR หรือสรรหาผู้สมัครอย่างน้อย 1–2 ปี (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นพิเศษ) มีความเข้าใจในธุรกิจร้านอาหาร & การบริการ สามารถใช้งานระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ได้ มีทักษะการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจ มีความรับผิดชอบสูงและสามารถจัดลำดับงานได้ดี บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ สามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ทุกสาขาในเขตกรุงเทพฯ และปริมลฑล