Экономист по труду

• производить начисление заработной платы работникам предприятия, согласно действующего положения об оплате труда, приказов, коллективного договора, табелей учета рабочего времени и других документов, необходимых для начисления заработной платы. - вести учет и отчетность по затратам труда, заработной плате, выработке в натуральном выражении. - совместно с бухгалтером по расчетам с персоналом производить ввод данных по расчетам с работниками предприятия / б/листов, отпускных, алиментов, и т.д.

Требования

• умение справляться с большим количеством информации; - специализированные навыки работы на компьютере; - ответственность и пунктуальность;

Среднее профессиональное образование; Опыт: 1 лет