เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

1. บริหาร จัดการ สำรวจ วิเคราะห์ การฝึกอบรมพนักงานทั้งระบบ

ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

1. การจัดฝึกอบรม, สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม, จัดหา

คัดเลือก วิทยากร, ออกแบบและสื่อสารหลักสูตรอบรม, จัดทำระบบประเมินผลการฝึกอบรม

1. ร่วมดำเนินการ โครงการต่างๆ ภายใต้กรอบงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เช่นกิจกรรม Outing /Management Meeting / Annual Meeting/Family Day เป็นต้น

1. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: อายุ 24 - 30 ปี วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการอุตสาหกรรม, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การจัดการองค์กร, ศึกษาศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์การทำงาน 1-3 ปี มีทักษะการสื่อสารที่ดี, สามารถอยู่ภายใต้สถานการณ์กดดันได้, มีภาวะความเป็นผู้นำ,รักงานบริการ, มีทักษะการเป็นผู้นำสูง, มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี