Technical Lead – Software & ERP (Head of Software Development)

บริบทของตำแหน่งนี้ (โปรดอ่านก่อนสมัคร) ตำแหน่งนี้ไม่ใช่งาน IT Infrastructure, Helpdesk, หรือ IT Support ปัจจุบันระบบทั้งหมดของบริษัท ได้แก่ Mobile Application, ERP Backend และ Frontend บริษัทต้องการ 1.สร้างทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ภายในองค์กร (In-house Development Team) 2.ทยอยรับโอนความรู้และความรับผิดชอบด้าน ERP Backend กลับเข้ามาภายในองค์กร 3.ยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัยของระบบให้เทียบเท่าระดับสากล 4.แก้ไขปัญหาค้างสะสม (Bug/Unfinished Features) ในระบบปัจจุบัน ผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้คือ Senior Developer หรือ Tech Lead ที่ต้องการก้าวขึ้นสู่บทบาทผู้นำ โดยยังคงเขียนโค้ดและแก้ปัญหาเชิงเทคนิคด้วยตนเอง (Player-Coach) ในช่วง 12–18 เดือนแรก หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

1. บริหารและควบคุมงานพัฒนาระบบ (Development Management)
2. งานด้านเทคนิค (Hands-on — สัดส่วนประมาณ 40% ของเวลาทำงาน)
3. ความปลอดภัยของระบบ (Security — ความสำคัญลำดับต้น)
4. บริหารทีม Developer
5. บริหาร Vendor และการรับโอนระบบ (Vendor Management & Transition)
6. ประสานงานกับธุรกิจและผู้บริหาร

ยังคงเขียนโค้ดอยู่ในปัจจุบัน — ตำแหน่งนี้ไม่รับผู้ที่หยุดเขียนโค้ดมาเกิน 2 ปี ความสามารถทางเทคนิค ●Backend: เชี่ยวชาญอย่างน้อย 1 ภาษาหลัก เช่น Python, Node.js, Go หรือ C# ●ERP: เคยพัฒนา ปรับแต่ง หรือเชื่อมต่อระบบ ERP โดยเฉพาะโมดูล Inventory, Sales, Purchase และ Accounting ●API: ออกแบบและพัฒนา RESTful API รวมถึงการเชื่อมต่อระบบภายนอก (Third-party Integration) ●Database: ออกแบบและปรับปรุงประสิทธิภาพฐานข้อมูล ●Frontend: สามารถอ่านและแก้ไขโค้ด Frontend ได้ (React, Vue หรือเทียบเท่า) ไม่จำเป็นต้องเป็นระดับผู้เชี่ยวชาญ ●Version Control & Deployment: Git, CI/CD และการทำงานบน Cloud หรือ Linux Server ●Security: ความรู้พื้นฐานด้าน Application Security เช่น Authentication, Authorization, OWASP และ Secure Coding

ทักษะอื่น ๆ ●สามารถอธิบายเรื่องเทคนิคที่ซับซ้อน ให้ผู้บริหารที่ไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจได้ ●ภาษาอังกฤษระดับใช้งานได้ สำหรับอ่านและจัดทำเอกสารทางเทคนิค และประสานงานกับ Vendor ●มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเชิงรุก และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ระบบยังไม่สมบูรณ์ได้

Qualifications: วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ (Software Development) ไม่น้อยกว่า 7 ปี หรือ ดูแลทีม Developer ไม่น้อยกว่า 2 ปี มีประสบการณ์สร้างทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ตั้งแต่เริ่มต้น (Building a team from scratch) ประสบการณ์ตรงกับ Odoo / ERP ทั้งด้าน Implementation, Customization หรือการบริหารระบบ ประสบการณ์ด้าน Mobile Application (Flutter หรือ React Native) แม้ในระดับกำกับดูแล ประสบการณ์ในธุรกิจการผลิต ค้าส่ง E-commerce หรือ FinTech ประสบการณ์รับมือกับเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย (Incident Response) หรือการทำ Security Hardening ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO 27001 หรือการเตรียมความพร้อมเพื่อขอการรับรอง