หัวหน้าทรัพยากรบุคคล

1.วางแผน สรรหา และคัดเลือกบุคลากรมาปฏิบัติงาน 2.จัดทำเอกสารว่าจ้าง ประวัติพนักงาน บันทึกขาด ลา สาย 3.จัดทำค่าล่วงเวลา สรุปค่าจ้าง และยื่นนำส่ง สรรพากร, ประกันสังคม 4.จัดฝึกอบรมพนักงาน ดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงาน 5.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก 6.ดูแล นโยบายของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน 7.ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป ระดับการศึกษาปริญญาตรี หรือเทียบเท่า มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานในสายงาน 2-3 ปี สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (พูด/อ่าน/เขียน) ได้ระดับดี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีความรู้เกี่ยวกับพรบ. พัฒนาฝีมือแรงงาน มีมนุษย์สัมพันธ์ดี การสื่อสารดี มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ มีความอดทนสูง ทำงานในสภาวะกดดันได้ดี สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่ สามาถเริ่มงานได้ทันที (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)