Начальник отдела подготовки кадров

обеспечение эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников компании участие в разработке стратегии развития персонала компании обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, определение затрат на обучение, организация направления работников на обучение в соответствие с заключенными договорами организация производственной практики учащихся руководство деятельностью по организации работы с наставниками

Требования

высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или образования) опыт работы в области подготовки кадров или обучения не менее 5 лет, из которых 2 года на руководящих позициях. знание современных методов и технологий обучения, включающих дистанционное обучение и цифровые платформы. отличные организаторские и коммуникативные навыки. способность работать в условиях многозадачности и управлять проектами.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет