ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานมหาชัย) ปฏิบัติงาน จันทร์ ถึง เสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

1. การบริหารงาน Payroll และระบบสารสนเทศบุคคล:

•กำกับดูแลภาพรวมการจ่ายค่าจ้าง (Payroll) ของทั้ง 2 สาขา โดยประสานงานร่วมกับทีม Outsource ให้มีความถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา •วางแผนและพัฒนาระบบ Payroll อย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

1. แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ (Employee Relations & Benefits):

•สร้างสรรค์กิจกรรมและช่องทางการสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทและพนักงานทุกระดับ •บริหารจัดการข้อร้องเรียน แก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร และดูแลสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย

1. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานสากล:

•ควบคุมดูแลการดำเนินงานของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด •มีความสามารถในการประยุกต์ใช้กฎหมาย (Legal Flexibility) ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ทางธุรกิจโดยยังคงความถูกต้องตามกรอบกฎหมาย

1. การบริหารจัดการทีมงาน (Team Management):

•บริหารและให้คำแนะนำแก่ทีมงานฝ่ายบุคคล (HR Team) และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (Safety Officer) เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

Qualifications: ปริญญาตรี/โท ด้าน HR, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 7 ปี มีประสบการณ์ในงาน HRM โปรแกรม Payroll มีความเป็นผู้นำสูง มีทักษะด้านการสื่อสาร การโน้มน้าว และการบริหารการเปลี่ยนแปลง ยินดีลงพื้นที่หน้างานเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาและสนับสนุนทีมงานได้ ทำงาน จันทร์ ถึง เสาร์