Рук. направления / гл. спец. / Вед. спец. подбор, адаптация, обучение и развитие персонала

Управление полным циклом обучения: Выявление и консолидация потребностей в обучении на всех уровнях компании, превращая их в конкретные задачи. Разработка стратегических годовых и тактических квартальных планов обучения, обеспечивающих максимальную отдачу. Эффективное управление бюджетом на обучение, контроль его исполнения и оптимизация затрат.

Требования

Высокий уровень ответственности Внимательность

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет