Специалист по охране труда службы производственной безопасности, охраны труда и производственного контроля

• Контроль и методологическое сопровождение деятельности Сортавальского РЭС (по направлению Охрана труда ); - Разработка /согласование /исполнение /актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности СПБОТиПК (по направлению Охрана труда ). - Организация и контроль своевременного проведения подготовки персонала в соответствии с требованиями Порядка проведения работы с персоналом, организация работы комиссии по проверке знаний персонала; контроль за работой комиссий по проверке знаний в Сортавальском РЭС. - Организация и осуществление контроля за обеспечением и правильным применением СИЗ, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, организацией хранения, выдачи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты в Сортавальском РЭС. Работа в программном комплексе 1С: ПБОТиПК (1С: Предприятие) (Спецодежда).

Требования

Высшее образование бакалавриат; или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда; или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Требования к опыту работы: - для специалиста по охране труда не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования; - для ведущего специалиста по охране труда не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования. Особые условия: группа по электробезопасности V.

Высшее образование — бакалавриат; Работа в крупной стабильной компании, оформление согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 16 календарных дня; социальный пакет, в том числе: ДМС (по завершении испытательного срока), ежегодная материальная помощь к отпуску, льготы по оплате путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, надбавка за выслугу лет. Возможность повышения квалификации и карьерного роста.; Опыт: 3 лет