HR Generalist (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทั่วไป)

• ติดต่อประสานงาน ภายในองค์กร เช่น พนักงาน แผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

• งานบริหารเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Benefits): ตรวจสอบสถิติการมาทำงาน (ขาด ลา มาสาย) คำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท

-งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment): โพสต์ประกาศงาน คัดเลือกเรซูเม่ นัดหมายและร่วมสัมภาษณ์งาน ตลอดจนจัดทำสัญญาจ้างและดูแลกระบวนการ Onboarding พนักงานใหม่

• ให้คำปรึกษาพนักงานด้านสวัสดิการ ระเบียบวินัยและอื่นๆ
• ดูแลบริหารจัดการเบิกจ่ายสวัสดิการประจำปี ให้พนักงานภายใต้หน่วยงานที่ดูแล

งานแรงงานสัมพันธ์และธุรการบุคคล (Labor Relations & HR Admin): ดูแลกฎระเบียบบริษัทให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน จัดกิจกรรมภายในเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี และดูแลเอกสารทะเบียนประวัติพนักงาน

• จัดทำข้อมูลสรุปรายละเอียดรอบค่าจ้างของพนักงานเพื่อวางบิลเรียกเก็บค่าบริการ
• อัพเดททำรายงานทะเบียนประวัติพนักงาน และแจ้งผู้ที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาและนโยบายองค์กร
• สนับสนุนการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องตามอัตรากำลังคน ตามช่องทางต่างๆ

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 26-35 ปี การศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และมนุษยสัมพันธ์ดี ใช้ Social Media / Online Platform ในการหาคนได้อย่างคล่องแคล่ว หากมีประสบการณ์ด้าน HR / Recruiter ในธุรกิจ Telesale จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเชิงรุก และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้