начальник отдела по труду и заработной плате

работа по формированию системы оплаты труда и премирования, составлению локальных нормативных документов по оплате и премированию работников Учреждения в соответствии с существующей нормативной базой; работа по составлению штатной численности, в соответствии с нормативными документами; работа по своевременному предоставлению документов, касающихся финансирования, в финансовые органы и руководству Учреждения. контроль за соблюдением норм Положения об оплате труда, иных приказов, ведение учета рабочего времени работников, обеспечивая своевременную замену для качественного производственного процесса; за правильностью составления штатной численности, в соответствии с нормативными документами; за правильностью составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям, соблюдения стандартов раскрытия информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; за своевременным формированием, ведением и хранением базы данных экономической информации, оформлением дел постоянного и временного сроков хранения, уверенный пользователь Excel

Требования

высшее экономическое образование и стаж работы на экономических, инженерно-экономических и руководящих должностях не менее 3 лет

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет