ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Head of HR) (สัญญาจ้างรายปี)

1.วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับพันธกิจและเป้าหมายของมูลนิธิฯ 2.ดูแลการสรรหา ว่าจ้าง และปฐมนิเทศบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรด้านการดูแลเด็ก 3.วางแผนและดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรม และกิจกรรมพนักงาน 4.บริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาศักยภาพ และการเติบโตของบุคลากร 5.วางแผนการรักษาบุคลากร วิเคราะห์การลาออก และส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน 6.ดูแลค่าตอบแทน สวัสดิการ Payroll ภาษี ประกันสังคม และงบประมาณด้านบุคลากร 7.สำรวจและวิเคราะห์ความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน พร้อมเสนอแนวทางพัฒนาองค์กร 8.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการใหญ่

Qualifications: อายุ 38 - 43 ปี ป.ตรี-โท สาขา ทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR All Functions และมีประสบการณ์บริหารทีม สามารถใช้ MS Office, ระบบ HRIS ได้ดี มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การให้คำปรึกษา การวิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงาน มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี หากอยู่ในพื้นที่ใกล้เคียง หรือสามารถเดินทางด้วย BTS ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ หากมีประสบการณ์ในองค์กรไม่แสวงหากำไร มูลนิธิ หรือองค์กรเพื่อสังคม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ