ผู้จัดการส่วนบุคคล

ภารกิจหลัก 1.วางระบบและกำกับดูแล HR ภาพรวม

• วางระบบและกำกับดูแล HR Master Data ให้ครบถ้วนและพร้อมใช้
• สร้าง Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (People Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• บริหาร Payroll สวัสดิการและงบประมาณด้านบุคลากร

1. นำเทคโนโลยีมาปรับกระบวนการทำงาน

• นำ AI และ Google Workspace มาออกแบบระบบ HR ที่ลดขั้นตอนซ้ำซ้อน
• พัฒนาระบบประเมินผลและการสรรหาให้ทันสมัยและใช้งานง่าย

1. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

• สานต่อและพัฒนาโครงการ Sporting Spirit และ Zero Waste ให้เป็นส่วนหนึ่งของวิถีชีวิตในโรงเรียน
• ให้คำแนะนำเชิงนโยบาย และดูแลสวัสดิการบุคลากรที่มีความหลากหลาย ยืดหยุ่น อย่างเป็นธรรมและทั่วถึง

Qualifications: ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี วิเคราะห์ข้อมูลได้ดี คิดเป็นระบบ และนำ insight ไปสื่อสารกับผู้บริหารได้ชัดเจน ใช้ Microsoft Excel ระดับ Advanced (Pivot, VLOOKUP, Power Query, Regression Analysis) ใช้ Google Workspace (Forms, Sheets, Apps Script) สำหรับระบบงาน HR มีความสามารถในการใช้เครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และ Payroll ภาษาอังกฤษระดับใช้งานได้ (เนื่องจากมีครูต่างชาติในโรงเรียน) ฟังเป็น สื่อสารด้วยความเข้าใจ และรักษาความลับได้อย่างเคร่งครัด Growth Mindset — ยืดหยุ่น ปรับตัวได้ และไม่หยุดพัฒนาตัวเอง ทำงานเชิงรุก มองเห็นปัญหาล่วงหน้า และเสนอทางออกที่เป็นรูปธรรม มีความรู้ด้าน Banding / Job Grading และ Salary Structure (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ) เคยจัดทำระบบการพัฒนาบุคลากร (Training & Development Plan) (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ) เข้าใจแนวคิด Zero Waste, Sustainability หรือ School Well-being (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ) มีประสบการณ์ใช้ Power BI, Google Data Studio หรือเครื่องมือ Visualization (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ) มีความสนใจในการพัฒนาระบบงาน HR ด้วย Technology และ Automation (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ) เข้าใจบริบทโรงเรียนทางเลือก และให้ความสำคัญกับกับชุมชน สิ่งแวดล้อม และวัฒนธรรม (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ)