เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม HR ที่พร้อมเติบโตไปด้วยกัน! ตำแหน่งนี้คุณจะได้ดูแลรับผิดชอบงานในพื้นที่ภูมิภาคที่ได้รับมอบหมาย โดยทำงานร่วมกับทีมงานที่มีการแบ่งสัดส่วนการดูแลอย่างชัดเจน ไม่ต้องกังวลเรื่องการทำงานอย่างโดดเดี่ยว เพราะเรามีทีม Support และเพื่อนร่วมงานที่คอยช่วยเหลือซึ่งกันและกันค่ะ หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ด้านงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือกเรซูเม่ และนัดหมายสัมภาษณ์งานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมตามแผนอัตรากำลังพล
- คิดค้นและสำรวจช่องทางการสรรหาบุคลากรเชิงรุกให้ตอบโจทย์และเท่าทันสถานการณ์ปัจจุบัน
- ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำวัฒนธรรมองค์กร ระเบียบข้อบังคับ และสวัสดิการต่าง ๆ เพื่อสร้างความประทับใจในวันแรกของการทำงาน
- ร่วมจัดทำและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับโครงสร้างปัจจุบัน
- ด้านงานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
- บริหารจัดการและตรวจสอบเวลาทำงาน (ขาด ลา มาสาย) พร้อมจัดทำเงินเดือนของพนักงานทั้งในรูปแบบรายวันและรายเดือนผ่านโปรแกรม Tiger Soft อย่างแม่นยำ
- ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม, กองทุนทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ให้แก่พนักงาน
- ประสานงานด้านสวัสดิการต่าง ๆ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี, การจัดสรรชุดยูนิฟอร์ม, การจองหลักสูตรฝึกอบรม
- ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบ สวัสดิการ และเรื่องทั่วไปด้วยความใส่ใจ
- ด้านงานข้อมูลและเอกสารบุคคล
- บันทึกและจัดเก็บประวัติพนักงานลงระบบอย่างเป็นระเบียบและเป็นความลับ
- จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน/การทำงาน, เอกสารแจ้งโอนย้าย ปรับตำแหน่ง รวมถึงเอกสารทางวินัย (เช่น หนังสือตักเตือน) และประกาศคำสั่งต่าง ๆ ของบริษัทฯ
Qualifications: เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี ปริญญาตรี ทุกสาขา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล มีประสบการณ์ในงาน HR 3-5 ปีขึ้นไป สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Excel, Word) รวมถึงเครื่องมือสื่อสาร (Email, Line) ในการทำงานได้เป็นอย่างดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจน และรักการทำงานเป็นทีม มีความละเอียดรอบคอบสูง ไวต่อเรื่องตัวเลขและข้อมูล มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีชอบงานเอกสาร ช่างสังเกต มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ พร้อมเริ่มงานทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ ใช้โปรแกรมงานบุคคล Tiger Soft มีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงานเพื่อประจำตามสาขาหรือภูมิภาคต่าง ๆ มีความรู้ความเข้าใจในงานจัดอบรม และขั้นตอนการยื่นรับรองหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน