HR Officer

Your tasks

หน้าที่รับผิดชอบ -ให้การสนับสนุนและตำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของโรงพยาบาล ให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบขององค์กร -ประสานงานการสรรหาและว่าจ้าง การเริ่มงาน การลาออก การปรับเงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ -ดูแลข้อมูลพนักงาน จัดเก็บเอกสาร และตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน -ติดตามการดำเนินงานด้าน HR และงานเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนและเป็นไปตามนโยบายขององค์กร -ประสานงานกับหน่วยงานส่วนกลางและโรงพยาบาลอื่น ๆเพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน -จัดทำรายงานสถิติและรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR -สนับสนุนกิจกรรม โครงการ และการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในโรงพยาบาล -ดูแลและส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี สร้างความสัมพัมพันธ์ และความผูกพันของพนักงานในพื้นที่

Requirements

1. ไม่จำกัดเพศ
2. ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล งานธุรการ หรืองานประสานงาน อย่างน้อย 5 ปี
4. มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล งานธุรการ หรืองานประสานงาน อย่างน้อย 5 ปี
5. มีความรู้และความเข้าใจในงาน HR ครอบคลุม การสรรหาและว่าจ้าง การบริหารพนักงาน สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน และการพัฒนาบุคลากร
6. มีความยีดหยุ่นในการทำงาน สามารถเดินทางระหว่าง โรงพยาบาลหรือเข้าร่วมประชุมที่สำนักงานใหญ่ได้ ตามความจำเป็น