Digital & Social Media Marketing (Recruitment Officer)

๋Job Description งานด้าน Social Media Management 1.มีความเชี่ยวชาญด้านการใช้ Facebook เพื่อทำการตลาดด้านการ Recruitment ได้ดี โดยสามารถ Post Ads และกำหนดกลุ่มเป้าหมายในการ Post รวมถึงการยิง Ads Online ได้เป็นอย่างดี

1. มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการใช้ Line Official Account เป็นอย่างดี สามารถสร้าง Reach Menu และการดูแลตอบคำถามอัตโนมัติผ่าน Line OA ได้อย่างดีเยี่ยม

3.สามารถสรุปข้อมูลรายงานและนำเสนอผลการสรรหาและผู้สมัครที่มาจากทุกๆ แพลตฟอร์มบน Social Media เป็นรายสัปดาห์ และรายเดือน 4.สามารถเพิ่มช่องทางการสรรหาใหม่ๆอยู่เสมอเช่น Tiktok โดยสามารถตัดต่อ Clip VDO เพื่อรับพนักงานผ่านช่องทางดังกล่าวได้ 5.วางแผนและจัดกิจกรรมรับสมัครงานโดยร่วมมือกับมหาวิทยาลัยเพื่อรับสหกิจศึกษา ,นักศึกษาทวิภาคี รวมถึงการจัดกิจกรรม Job fair และ Job Expo เป็นต้น 6.จัดกิจกรรม Walk -in Interview ตามสาขาต่างๆเพื่อให้สามารถรับพนักงานได้ตามเป้าหมาย 7.จัดเตรียมสื่อต่างๆเพื่อใช้ในการรับสมัครงานตามส่วนงานต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด 8.จัดกิจกรรมและรับสมัครพนักงานทางช่องทางต่างๆเช่น Online และ Offline และสามารถตัดต่อ Clip VDO เพื่อเสนองานได้

1. ติดต่อประสานงานกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อรับนักศึกษาฝึกงาน และทำ MOU ร่วมกันเพื่อสรรหาพนักงานมาร่วมงานกับบริษัทฯ

งานด้าน Report 10.ทำการสรุปผลรายงานผู้สมัครงานและการสรรหาพนักงานแต่ละช่องทางประจำสัปดาห์และประจำเดือน 11.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) เวลา 8.30-17.45 น.

Qualifications: อายุ 28 ปีขึ้นไป การศึกษา Bachelor’s degree in HR, Communications, Business Administration, Marketing, Digital Marketing, Information Technology or another related field มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานแบบ Mass Recruit หรืออื่นๆอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ในการทำการตลาดดิจิทัลบน Facebook อย่างน้อย 1 ปี วางแผนการยิงโฆษณาบน Facebook Line ได้เหมาะสมตามกลุ่มเป้าหมาย ชำนาญการใช้ Microsoft Office (Advance Excel),Power point,Canva สามารถตัดต่อ Clip VDO เพื่อนำเสนอผลงานและ Present การทำงานได้ดี สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่และเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้ ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) เวลา 8.30-17.45 น.