Senior HR Officer (All Functions) - ลาดพร้าว 71

ทำงาน จันทร์ - เสาร์ 8.00-17.00

• ดูแลกระบวนการ HR ตั้งแต่ Recruitment, Onboarding, Probation, Performance Management, Development, Promotion จนถึง Exit
• ควบคุมคุณภาพกระบวนการสรรหา ตั้งแต่การจัดทำ JD, Interview Process และ Offer Negotiation
• ติดตามผลพนักงานในช่วง 30/60/90 วัน
• ดูแลระบบ KPI / Goal Setting / Performance Evaluation
• ดูแล Probation, Mid-year และ Annual Performance Review
• จัดทำ Training & Development Roadmap
• ดูแล Salary Structure และ Pay Grade
• วิเคราะห์และเปรียบเทียบอัตราค่าตอบแทนกับตลาด (Market Benchmarking)
• ดูแลหลักเกณฑ์การปรับเงินเดือน Promotion, Bonus และสวัสดิการ
• ตรวจสอบความเหมาะสมของโครงสร้างค่าตอบแทนภายในองค์กร
• ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้ลดการพึ่งพาบุคคลและสามารถนำไปใช้งานจริงได้
• ดูแล Employee Relations และให้คำปรึกษาด้านปัญหาพนักงาน
• ดูแลให้การดำเนินงานด้าน HR สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
• จัดเก็บเอกสารและข้อมูล HR ให้พร้อมสำหรับการตรวจสอบ
• ดูแล Organization Structure และ Org Chart
• วางแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับทิศทางและแผนธุรกิจ
• กำกับดูแลกระบวนการ Payroll, Attendance, OT, Allowance และ Deduction

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR Full Function อย่างน้อย 3 –7 ปี มีประสบการณ์บริหารหรือรับผิดชอบงาน HR ด้วยตนเอง ไม่จำกัดเฉพาะงาน Recruitment มีประสบการณ์ด้าน Performance Management / KPI / Probation มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits หรือ Salary Structure / Pay Grade มีประสบการณ์จัดทำ SOP / Workflow / WI หรือพัฒนาระบบ HR มีความรู้พื้นฐานด้าน Payroll, Social Security และกฎหมายแรงงาน สามารถใช้งาน Google Workspace และ HRIS ได้ สามารถใช้ Excel ในระดับดี เช่น Formula, Pivot และ Data Validation มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ