Sales Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

1.Sales Strategy & Target Management

• กำหนดเป้าหมายยอดขาย (Sales Target) รายปี/รายไตรมาส
• แปลงเป้าหมายเป็นแผนปฏิบัติ (Action Plan) ที่ชัดเจนสำหรับแต่ละทีม/เขตการขาย
• กำกับและติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย

2.Team Leadership & Coaching

• บริหารทีม Sales Executive / Sales Engineer เพื่อสร้างทีมขายที่มีประสิทธิภาพ
• จัดประชุมทีมขายประจำสัปดาห์/เดือน เพื่อทบทวน Pipeline, Forecast และโอกาสทางการขาย
• สร้างระบบ Coaching & Training เพื่อพัฒนา Soft Skills (การเจรจา, การนำเสนอ) และ Hard Skills (ความรู้สินค้า, CRM)
• สร้างวัฒนธรรมทีมขายที่มี ความรับผิดชอบ, การแข่งขันเชิงบวก และแรงจูงใจในผลงาน

3.Business Development & Market Expansion

• วางกลยุทธ์ในการหาลูกค้าใหม่ (New Account Acquisition) และรักษาฐานลูกค้าเดิม (Retention)
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และ Margin เพื่อหาช่องทางขยายตลาดใหม่
• สำรวจพื้นที่และโอกาสการเปิดสาขาใหม่หรือเพิ่มเขตการขาย
• ร่วมวางแผนโปรโมชั่นร่วมกับฝ่ายการตลาด (Marketing) และ CRM เพื่อเพิ่ม Lead Conversion

4.Sales Operation & Reporting

• ติดตามและบริหาร Pipeline และ Forecast ผ่านระบบ CRM อย่างใกล้ชิด
• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย, Margin, Market Share และ Customer Segment
• จัดทำรายงานสรุปผลการขายและข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหาร
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชี โลจิสติกส์ และสาขา เพื่อให้กระบวนการขายและจัดส่งสินค้าราบรื่น

ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08:30น. - 17:30น. วันเสาร์ เวลา 08.30 - 12.00 น.

Qualifications: ปริญญาตรีหรือโท สาขา บริหารธุรกิจ, วิศวกรรมอุตสาหการ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปี ในการขายสินค้า B2B (วัสดุอุตสาหกรรม / ก่อสร้าง / สแตนเลส) มีประสบการณ์บริหารทีมขายอย่างน้อย 3–5 ปี ใช้ระบบ CRM (เช่น Salesforce, HubSpot) ได้อย่างเข้าใจ Pipeline Management มีทักษะการวางกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และภาวะผู้นำยอดเยี่ยม คิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) และมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result Oriented) มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี (หากมีใบรับรองหรือคะแนนทดสอบภาษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้ ตามความจำเป็นของงาน