ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

1. บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management)
2. ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
3. ช่วยในการพัฒนานโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล.
4. การประเมินผลและพัฒนาบุคลากร / การติดตามสรุปผลการประเมินผลทดลองงาน และ ประเมินผลปฏิบัติงานพนักงานประจำปี
5. ดูแล ควบคุม จัดทำเอกสารในระบบ ISO ในงานบุคคลทั้งระบบ
6. การจัดทำ ยื่นเอกสารและติดต่อประสานงานกับหน่วยงานเอกชนหรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
7. ติดตามแนวโน้มทางทรัพยากรบุคคลและพัฒนาการในตลาดแรงงาน

Qualifications: เพศหญิง วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านงานทรัพยากรมนุษย์ 6 ปีขึ้นไป มีทักษะการใช้ Microsoft Office และ B-plus ได้ดีถึงดีมาก มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน มีความเป็นผู้นำ มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับหน่วยงานราชการ ภายในและภายนอกเป็นอย่างดี