Recruitment Officer

• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
• ค้นหาและดึงดูดผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Job Board, Social Media และ Networking
• คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น
• ประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
• ดูแลกระบวนการเสนอค่าตอบแทนและการจ้างงาน
• สร้างและรักษาฐานข้อมูลผู้สมัคร
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา
• สนับสนุนกิจกรรมด้าน Employer Branding และ Talent Acquisition

Qualifications: วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Recruitment หรือ Talent Acquisition อย่างน้อย 3-5 ปี มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถบริหารจัดการหลายตำแหน่งงานพร้อมกันได้ มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือสรรหาและแพลตฟอร์มหางานต่างๆ สามารถใช้ Microsoft Office และระบบ HR ได้เป็นอย่างดี หากมีประสบการณ์ด้าน Mass Recruitment หรือ โรงพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ