สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Job Responsibilities)

สรรหา คัดเลือก และนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ และอัปเดตตำแหน่งงาน จัดทำเอกสารว่าจ้าง สัญญาจ้าง และบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ ดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน และดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม จัดทำรายงานด้านการสรรหาและอัตรากำลัง จัดทำและควบคุมเอกสารงานบุคคล (JD, เอกสารเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน) สนับสนุนงานระบบคุณภาพ และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: เพศชาย/หญิง อายุ 22–35 ปี วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง 1-3 ปีขึ้นไป สามารถใช้ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ดี หากมีประสบการณ์ใช้งาน JobThai, Jobสมัครงาน มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารเวลาได้ดี