Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

руководство управлением по работе с персоналом (кадровое администрирование, подбор, адаптация, обучение); разработка и внедрение эффективных методов мотивации персонала; планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), анализ затрат на персонал; обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ, ведение кадрового делопроизводства; оптимизация HR-процессов и автоматизация кадрового учета; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; подготовка и сдача отчетности в государственные органы; ведение работы по защите персональных данных работников организации.

Требования

высшее образование (управление персоналом, менеджмент, юриспруденция или смежные); опыт работы в должности руководителя HR-подразделения не менее 3 лет; знание трудового законодательства РФ обязательно; владение методами мотивации и планирования ФОТ; уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), 1С: Зарплата и управление персоналом; опыт работы в ОПК или государственных структурах будет преимуществом.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Оптимальные