Senior HR (ชลบุรี)

-ร่วมกันจัดทำและพัฒนา JD, Scope of Work, WI, Career Path, Promotion (Engage) เป็นต้น -ดูแลและบริหารงานด้านเงินเดือน (Payroll) ครอบคลุมทุกขั้นตอน -จัดทำแผนพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development ) ทั้ง OJT, Talent และ Successor -จัดทำเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การให้รางวัลผลงานพิเศษ ระเบียบข้อกำหนด และกฎหมายแรงงาน ดูแลงานส่วน Time Attendance -สรรหาเครื่องมือการทำงาน รวมถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น -สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงานและวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก รวมถึงกระตุ้นให้ทีมงานตระหนัก และเรียนรู้ที่จะพัฒนาการทำงาน และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา -ดูแลงานทางด้านต่างด้าว -งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: เพศ : ชาย-หญิง อายุ : 28-40 ปี วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี ประสบการณ์ : 3 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีแนวคิดในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Payroll & Benefits): คำนวณเงินเดือน ภาษี จัดการเวลาทำงาน วันลา และสวัสดิการทั้งตามกฎหมายและเพิ่มเติม การพัฒนาและฝึกอบรม (Training & Development): ประเมินทักษะที่ต้องพัฒนา และจัดหาคอร์สเรียนหรือกิจกรรมเสริมศักยภาพพนักงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management): ติดตามผลงานผ่าน KPI หรือ OKR ร่วมกับหัวหน้างานแต่ละแผนกกฎหมายแรงงานและระเบียบองค์กร (Labor Law & HR Policy): ดูแลสัญญางาน ออกระเบียบข้อบังคับ และสอดส่องให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานเพื่อป้องกันข้อพิพาท ดูแลงานต่างด้าว