Litigation Supervisor

บทบาทหน้าที่ (Job Summary) บริหารจัดการและควบคุมดูแลงานด้านคดีความทั้งหมดของบริษัทฯ รวมถึงการเป็นตัวแทนในการดำเนินการทางกฎหมาย เจรจาไกล่เกลี่ย และให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแก่หน่วยงานภายใน เพื่อปกป้องผลประโยชน์และลดความเสี่ยงทางกฎหมายให้กับองค์กร พร้อมทั้งบริหารและพัฒนาทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

• บริหารจัดการและรับผิดชอบคดีความของบริษัทฯ ทั้งคดีแพ่ง คดีอาญา คดีแรงงาน คดีผู้บริโภค (สคบ.) และคดีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ Retail
• ร่าง ตรวจสอบ จัดเตรียมเอกสารทางกฎหมาย คำฟ้อง คำให้การ อุทธรณ์ ฎีกา และสัญญาต่างๆ ให้รัดกุมและถูกต้องตามกฎหมาย
• เป็นตัวแทนของบริษัทฯ ในการว่าความ เจรจาไกล่เกลี่ย ประนอมหนี้ และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ศาล สถานีตำรวจ กรมบังคับคดี และหน่วยงานอื่นๆ
• ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาข้อกฎหมายที่เกิดจากการดำเนินธุรกิจแก่ผู้บริหารและหน่วยงานภายในองค์กร (เช่น HR, ฝ่ายปฏิบัติการหน้าร้าน, ฝ่ายขาย)
• ควบคุม ตรวจสอบ และติดตามความคืบหน้าของคดีความต่างๆ ทั้งที่ดำเนินการเองและที่มอบหมายให้สำนักงานกฎหมายภายนอก (External Counsel) ดำเนินการ
• จัดทำรายงานสรุปสถานะคดีความและความเสี่ยงทางกฎหมายเสนอต่อผู้บริหารเป็นประจำ
• บริหารจัดการ กำหนดเป้าหมาย ให้คำแนะนำ และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมงานในแผนกคดีความ

Qualifications: ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขานิติศาสตร์ ใบอนุญาต: มีใบอนุญาตให้เป็นทนายความ (ตั๋วทนาย) และหากเป็นสมาชิกเนติบัณฑิตยสภาจะพิจารณาเป็นพิเศษ ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านงานคดีความ ว่าความในศาล หรือเป็นที่ปรึกษากฎหมายอย่างน้อย 5-7 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก/Retail จะพิจารณาเป็นพิเศษ) ประสบการณ์บริหารทีม: มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน (Supervisor/Manager) อย่างน้อย 2-3 ปี ทักษะทางวิชาชีพ: มีความเชี่ยวชาญในกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายอาญา กฎหมายแรงงาน และกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค ทักษะส่วนบุคคล: มีทักษะการเจรจาต่อรองยอดเยี่ยม มีไหวพริบในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า สามารถทนต่อภาวะความกดดันได้ดี และมีภาวะผู้นำ อื่นๆ: สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด หรือศาลต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว