Bodenleger (m/w/d)

Über uns:

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

Das sind Ihre Aufgaben:

Gewerketypische Arbeiten

Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren)

Herstellung von Unterbauten

Verlegen verschiedenster Bodenbeläge

Schleifen und Versiegeln von Bodenbelägen

Montage von Randleisten

Ausbesserungsarbeiten an den Bestand

De- und Remontage von Mobiliar

Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden

Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen

Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

Bei ETS sind Sie als Bodenleger (m/w/d) genau richtig, wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen:

abgeschlossene Berufsausbildung

Führerschein B

Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit

Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Bei ETS können Sie sich auf Folgendes freuen:

angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima

abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team

ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung

geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

FA mit LAP ab 3 Jahren Praxis – € 2.959,06 brutto

FA mit LAP und ohne LAP ab 2 Jahren Praxis – € 2.820,65 brutto

FA ohne LAP – € 2.751,44 brutto

Bodenlegerhelfer (bei qualifizierten Arbeiten) – € 2.638,34 brutto

Hilfsarbeiter – € 2.427,34 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.

Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.

Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.