เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก (Recruitment)(สัญญาจ้าง 1 ปี)

• ดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามอัตรากำลังและตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย
• จัดทำและลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Web , Social Media และช่องทางการสรรหาอื่น ๆ
• สรรหาและค้นหาผู้สมัคร (Sourcing) รวมถึงคัดกรอง Resume และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น (Pre-screen Interview)
• ติดต่อและนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ พร้อมประสานงานกับ Hiring Manager และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตลอดกระบวนการคัดเลือก

ติดตามผลการสัมภาษณ์ แจ้งผลผู้สมัคร และดำเนินการในขั้นตอนการเสนอจ้าง (Job Offer)

• จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน รวมถึงประสานงานก่อนวันเริ่มงานของพนักงานใหม่
• จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร รวมถึงจัดเก็บ Candidate Pool / Talent Pool สำหรับตำแหน่งที่มีความต้องการ

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR Recruitment โดยตรงอย่างน้อย 3 - 5 ปี (หากมีประสบการณ์สรรหาบุคคลใน ธุรกิจอุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถติดต่อกับผู้สมัครและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถดูแลการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกัน และจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี มีความกระตือรือร้นในการค้นหาและเข้าถึงผู้สมัครผ่านช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย