People Lead (w/m/d)
Über uns
Bei encentive bauen wir flexOn – eine intelligente Plattform für Energiemanagement, die industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Unsere Technologie holt Echtzeitdaten von Maschinen, prognostiziert ihr Verhalten , verknüpft diese mit externen Faktoren wie Wetter- und Energiepreisen und ermöglicht so eine optimierte Steuerung von Kosten und CO₂-Emissionen .
Deine Aufgaben
Du übernimmst unsere People Operations :
Standardisierung unserer HR-Prozesse in Personio
Strukturierung unseres On- und Offboardings
Umsetzung aller operativen HR Maßnahmen (Benefits, Vertragsmanagement, Urlaubs- und Krankheitsmanagement usw.)
Du verantwortet das Recruiting & die Candidate Journey:
Definition von Rollenprofilen mit unseren Hiring Managern
Verwaltung unserer Kandidat*innen Pipeline & Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Implementierung und Optimierung eines standardisierten Bewerbungsprozesses
Du baust die kulturelle DNA von encentive auf:
Übersetzung der Unternehmenswerte in den Arbeitsalltag
Etablierung und Durchführung von internen Kommunikationsformaten
Organisation von Team-Events und Begleitung des Teams während einer starken Wachstumsphase
Du etablierst Feedback & Performance Grundlagen:
Aufbau und Einführung interner Feedbackstrukturen inkl. 1:1 Vorlagen und standardisierten Prozesse
Förderung einer Performance-Kultur im Team mit Fokus auf OKR Erreichung
Du agierst als Sparringspartner*in für unsere Gründer
Unterstützung der strategischen Personal- und Teamstruktur Planung
Erstellung von Hiring Roadmaps & Beratung für unsere Führungsebene
Dein Profil
Du hast in den letzten Jahren generalistische People/ HR Erfahrung sammeln können und hast idealerweise in einem wachsende Startup- oder Scale-up Umfeld den People Bereich mit aufgebaut
Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HRIS gearbeitet
Du hattest in deinen vergangenen Stationen Recruiting Fokus und weißt, wie man Talente für sich gewinnt und einen effizienten Hiring Prozess etabliert
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. C1) und schaffst es, schwierige Themen an verschiedene Zielgruppen klar und empathisch zu vermitteln
Du kannst Priorisieren , organisierst dich auch bei mehreren anfallenden Baustellen selbstständig und hast deine Stakeholder im Griff
Du hast Lust mit uns etwas aufzubauen , siehst die nächsten Potenziale in der Peoplearbeit und wartest nicht auf das nächste To Do
Du brennst für ein nachhaltiges Produkt und bist motiviert, dass deine Arbeit dazu beiträgt, ein Team aufzubauen, das die Energiewende technisch realisiert
Warum wir?
Echter Impact:
Unternehmerischer Freiraum:
Modernes Arbeitsumfeld:
Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Nachhaltige Mobilität:
Gesundheit & Wohlbefinden:
Teamgeist:
Lern- & Entwicklungskultur:
Unsere gemeinsame Chance
Wenn du Lust hast, die Zukunft der Energiewirtschaft und ein Produkt auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. maßgeblich zu gestalten
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Bei encentive sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und Identität sowie von Menschen mit Behinderungen.