Leiter Anlagentechnik (m/w/d) Hannover
Job Req Number: 127641 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Contract Logistics GmbH (Solutions) Standort: Hanover Manager: Bewerbungsfrist: 16.09.2026 - 29.09.2026
Du behältst auch bei komplexen technischen Abläufen den Überblick und steuerst Wartungs- und Instandhaltungsprozesse effizient und zuverlässig? Dann werde Teil unseres Teams in Hannover ! Als Leitung Anlagentechnik (m/w/d) bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer technischen Anlagen und Geräte. Mit deinem technischen Verständnis, deinem wirtschaftlichen Denken und deiner organisatorischen Stärke sorgst du für eine professionelle Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, eine kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe sowie die konsequente Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben. Im Zuge des Zusammenschlusses von DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei der Schenker Deutschland AG.
Deine Tätigkeiten
- Sicherstellen der Verfügbarkeit der technischen Geräte und elektrischen Anlagen
- Systematische Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Erstellen von Schichtplänen und Urlaubsplanung
- Einkauf Materialbedarf inkl. Einholung der Freigaben
- Überwachung der Vorgaben gemäß der festgelegten Normen, Richtlinien und Managementsystem (UVV Prüfungen, VDS, DIN EN ISO 9001, VDA 6.2, etc.)
- Kontinuierliche Analyse und Beseitigung von Fehlerquellen und Schwachpunkten
Dein Profil
- Berufsausbildung im Bereich Elektronik/ Studium Elektrotechnik
- Führungserfahrung eines kleinen Teams
- Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen (Instandhaltung/ Instandsetzung/…)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
Finanzielle Benefits:
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
Gesundheit und Mobilität:
- Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
Onboarding:
- Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team:
- Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
Flexibilität:
- Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
Weiterentwicklung:
- Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.