Bildungskoordinator*in Konzeption Fachliche Personalentwicklung (Bildungsreferent/in)

Tätigkeitsbereich

Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und

Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die

Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch

verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten

der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses

bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und

stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert

qualifiziert sind.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung entwickeln Sie Konzepte zur fachlichen

Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung und für alle weiteren Träger

der Rentenversicherung

Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu fachlichen

Weiterbildungsmaßnahmen und Koordinierung der Umsetzung

dieser Maßnahmen

Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen, Programmen und Prozessen zur

Weiterbildung in Bezug auf fachliche Themen wie beispielsweise Sozialmedizin,

Rehabilitation, Recht/Fachrecht Sozialversicherung, Controlling und Finanzen

Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von

Ausschreibungsverfahren und bei der Durchführung von

Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von fachlichen

Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH,

Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften oder Sozialversicherung

Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der

beruflichen Aus- oder Weiterbildung im Hinblick auf Konzeption und

Organisation von Bildungsmaßnahmen und wünschenswert sind erste

Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Umsetzung (digitaler)

Lehr- und Lernkonzepte

Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise die

IT-Systeme der beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten

Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in

Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Vergaben

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Sie verfügen über eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise

Mit Ihren innovativen Ideen bringen Sie sich gern ein und leisten so einen

wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Bildung

in der gesamten DRV

Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre klare und

verbindliche Art zu kommunizieren sowie die Freude an Teamarbeit und am

Teilen von Wissen

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und

serviceorientierten Arbeitszeiten

Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice

zu arbeiten

Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch

eine*n Paten*in

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von

Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit

besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung