STAFF HRD
Principal
PERSYARATAN
- Pria/Wanita, maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR/HRD.
- Memahami proses recruitment dan administrasi HR.
- Memahami dasar UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan administrasi karyawan menjadi nilai tambah.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word & Excel).
- Teliti, rapi, disiplin, komunikatif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan interpersonal dan problem solving yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Semarang.
JOB DESCRIPTION
- Melakukan proses recruitment mulai dari screening CV, interview, hingga proses penerimaan karyawan.
- Mengelola administrasi dan database seluruh karyawan.
- Mengelola absensi, izin, cuti, lembur, dan ketidakhadiran karyawan.
- Menyiapkan dokumen administrasi karyawan seperti kontrak kerja, surat tugas, surat peringatan, dan surat keterangan kerja.
- Melakukan proses onboarding dan orientasi bagi karyawan baru.
- Menyiapkan dan memastikan kelengkapan dokumen HRD yang diperlukan dalam proses audit.
- Berkoordinasi dan mendampingi proses audit internal maupun eksternal terkait dokumen dan administrasi HRD.
- Melakukan follow-up terhadap temuan audit dan memastikan tindakan perbaikan terdokumentasi.
- Membantu pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu pelaksanaan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.
- Memastikan administrasi HRD sesuai dengan peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Membuat laporan HRD secara berkala dan melakukan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.
Skills: Microsoft Office, Equipment Maintenance, Teamwork, Building Management, Maintenance Engineering