Diretor(a) de Negócios | Cresol Vale das Águas PR/MG

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Negócios para fortalecer ainda mais o nosso time!Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Diretor(a) de Negócios para liderar estratégias de crescimento sustentável da Cooperativa, fortalecendo resultados, equipes e relacionamento com os cooperados, sempre alinhado à essência cooperativista da Cresol. Será responsável por conduzir equipes de negócios, desenvolver lideranças, acompanhar indicadores e metas, impulsionar expansão e prospecção de cooperados, além de atuar estrategicamente na gestão de produtos, mercado, risco de crédito e sustentabilidade do negócio. Também terá papel ativo nas decisões estratégicas da Cooperativa, em parceria com as demais diretorias e conselhos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo;
• MBA ou Pós-Graduação em Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas, Mercado Financeiro ou áreas afins;
• Formação complementar em coaching, liderança situacional, inteligência emocional, gestão de conflitos ou cultura organizacional;
• Desejável participação em programas de desenvolvimento de executivos e sucessão de liderança;
• Vasta experiência em gestão de equipes, planejamento estratégico e governança;
• Sólido conhecimento do Sistema Financeiro, produtos, serviços e legislação aplicável;
• Vivência em instituição financeira cooperativa;
• CNH válida e disponibilidade para viagens;
• Certificação Anbima CPA, C-Pro R ou C-Pro I.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro 🚀

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais 🎉

• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para comemorar como quiser.
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
• Kit do Bebê – O cuidado da Cresol começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história.
• Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠

• Plano de Saúde - Cuidamos de você e de um dependente legal (Cônjuge ou filho), com a mensalidade totalmente custeada pela Cresol.
• Plano Odontológico – Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
• Reembolso Academia - Incentivamos hábitos saudáveis com o reembolso da mensalidade da academia.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas ao seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina de trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia online gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais), com idade igual ou superior a 18 anos.
• Check-up Executivo - Acompanhamento completo da sua saúde com realização de um check-up executivo anual.

Para sua segurança e estabilidade 🌱💲

• Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Incentivo à construção de uma reserva financeira para um futuro mais seguro, com contrapartida da Cresol.
• Previdência Privada – Incentivo à construção de uma reserva financeira para um futuro mais seguro, com contrapartida da Cresol.

Reconhecimentos ao longo da jornada 🏆

• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶

• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir das férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
• Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além do previsto em lei.
• Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
• Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.

Para os momentos delicados 🖤

• Auxílio Falecimento – Suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além do previsto em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.