Coordenador de Infraestrutura de TI - Banco de Dados e Redes | Cresol Confederação - CSC

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡Estamos em busca de um(a) Coordenador Infraestrutura de TI - Banco de Dados e Redes. para fortalecer ainda mais o nosso time!Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e atribuições

• Definir prioridades técnicas e operacionais de acordo com a criticidade dos serviços e necessidades do negócio.
• Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e cumprimento de SLAs.
• Promover o desenvolvimento técnico da equipe, identificando necessidades de capacitação e evolução profissional.
• Atuar na gestão de conflitos, alinhamento de prioridades e integração entre diferentes equipes de tecnologia.
• Estabelecer processos, procedimentos e padrões técnicos para garantir consistência e qualidade na operação.
• Coordenar a administração, sustentação e evolução dos ambientes de SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MongoDB e/ou outras tecnologias adotadas pela instituição.
• Garantir disponibilidade, desempenho, capacidade, segurança e integridade dos bancos de dados.
• Supervisionar estratégias de backup, restore, replicação, alta disponibilidade e disaster recovery.
• Acompanhar problemas de performance e capacidade, promovendo análises de causa e planos de melhoria.
• Coordenar atividades relacionadas a atualização de versões, aplicação de patches, hardening e manutenção dos ambientes.
• Definir e acompanhar padrões de arquitetura, configuração e operação de bancos de dados.
• Trabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento e dados para otimização de aplicações e consultas.
• Garantir que os ambientes estejam preparados para requisitos de crescimento, novos produtos e novas aplicações.
• Coordenar a operação e evolução da infraestrutura de LAN, WAN, SD-WAN, Internet, VPN, redes de data center e conectividade entre ambientes, conforme o escopo da instituição.
• Garantir disponibilidade, desempenho e capacidade dos serviços de rede.
• Coordenar projetos de expansão, modernização e transformação da infraestrutura network datacenter.
• Supervisionar a configuração e manutenção de equipamentos e tecnologias como switches, roteadores, firewalls, balanceadores e soluções de conectividade.
• Acompanhar incidentes críticos relacionados à conectividade e indisponibilidade de serviços.
• Atuar em conjunto com Segurança da Informação na implementação de controles de segmentação, proteção e acesso à rede.
• Avaliar riscos relacionados à arquitetura de rede e propor medidas de mitigação.
• Garantir a operação dos ambientes dentro dos níveis de disponibilidade e desempenho estabelecidos.
• Atuar como ponto de escalonamento para incidentes críticos, coordenando equipes internas e fornecedores.
• Coordenar análises de causa-raiz (RCA – Root Cause Analysis) e garantir a implementação de planos de ação.
• Participar do planejamento e execução de testes de continuidade de negócios e Disaster Recovery.
• Garantir que os ambientes críticos possuam mecanismos adequados de redundância, contingência e recuperação.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Banco de Dados, Redes, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
• Pós-graduação em andamento na área Infraestrutura de TI, Banco de Dados, Redes, Telecom ou áreas afins;
• Experiência em atividades de datacenter;
• Experiência em liderança de equipes técnicas e gestão de pessoas;
• Conhecimento consistente de redes, bancos de dados, alta disponibilidade, disaster recovery e datacenters;
• Vivência em ambientes 24x7 e gestão de incidentes críticos;
• Conhecimento de práticas de ITIL, gestão de mudanças, problemas, incidentes e capacidade;
• Experiência com ambientes híbridos e cloud;
• Forte conhecimento de segurança aplicada à infraestrutura;
• Visão sistêmica e capacidade de traduzir problemas técnicos em impactos para o negócio;
• Boa comunicação com públicos técnicos, gerenciais e executivos;
• Perfil orientado a resultados, disponibilidade, estabilidade operacional e melhoria contínua.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro 🚀

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂

• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
• Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
• Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠

• Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).

Para sua segurança e estabilidade 🌱💲

• Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Reconhecimentos ao longo da jornada 🏆

• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶

• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
• Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
• Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
• Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.

Para os momentos delicados 🖤

• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡

• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.