Supervisor Vending

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Supervisor Vending (Tehuantepec)

Actividades:

• Asegurar mediante la evaluación mensual la correcta ejecución de los procesos internos oficiales y el cumplimiento de los indicadores.
• Inventario físico.
• Prospección de nuevas instalaciones de equipos vending.
• Supervisión de ruta (Matías Romero, Tehuantepec, Huatulco y Puerto Escondido).
• Verificar visitas realizadas y cotejar volumen.

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual: $17,690 brutos + Sueldo variable mensual: $7,581 brutos.
• Prestaciones SUPERIORES
• Vales de despensa de 10%.
• Aguinaldo de 30 días.
• Fondo de ahorro 13%.
• Caja de ahorro.
• IMSS, Seguro de vida, SGMM.
• Prima vacacional del 75%.
• PTU (utilidades).

Requisitos:

• Licenciatura afín terminada (IGE, Ing. Industrial, Lic. en Administración, etc.).
• Experiencia en campo/cambaceo y con personal a cargo.
• Experiencia en ventas/puesto similar.
• Licencia vigente tipo B del estado de Oaxaca y manejo de coche estándar.
• Disponibilidad de movilidad.

HORARIO: 7 am - 6 pm (hora de comida variable). Lunes a sábado, descanso en domingo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Menos de 1 año de experiencia
• Edad: entre 24 y 38 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de personal, Inventario, Inventarios, Posicionamiento de marca, Supervisión, Supervisión de personal, Ventas, Ejecución
• Licencias de conducir: B
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan