Human Capital / HR Officer

WE ARE HIRING

Human Capital / HR Officer

Kami mencari individu yang profesional, komunikatif, dan memiliki ketertarikan dalam pengelolaan serta pengembangan sumber daya manusia untuk bergabung sebagai Human Capital / HR Officer.

Posisi ini akan berperan dalam mendukung proses Human Capital secara menyeluruh, mulai dari recruitment, administrasi karyawan, performance management, employee development, hingga membangun lingkungan kerja yang produktif dan positif.

Job Responsibilities

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari job posting, sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, hingga onboarding karyawan.
• Berkoordinasi dengan setiap divisi terkait kebutuhan manpower dan perencanaan tenaga kerja.
• Mengelola dan memastikan database serta administrasi karyawan selalu akurat dan terupdate.
• Mengelola dokumen ketenagakerjaan seperti kontrak kerja, probation, perpanjangan kontrak, mutasi, promosi, dan offboarding.
• Melakukan monitoring absensi, keterlambatan, cuti, izin, dan kedisiplinan karyawan.
• Membantu proses administrasi payroll, benefit, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Menjalankan dan melakukan monitoring proses performance appraisal / KPI karyawan secara berkala.
• Berkoordinasi dengan atasan dan setiap divisi dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan training & development serta membantu penyelenggaraan program pengembangan karyawan.
• Menyusun dan memperbarui Job Description, SOP, kebijakan HR, dan struktur organisasi sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menangani kebutuhan employee relations, termasuk komunikasi internal, keluhan, dan permasalahan terkait karyawan.
• Mengembangkan program employee engagement dan aktivitas yang dapat meningkatkan kolaborasi serta budaya kerja perusahaan.
• Membantu proses career development, talent management, dan succession planning.
• Membuat laporan Human Capital seperti data manpower, recruitment, turnover, attendance, performance, dan kebutuhan SDM.
• Memberikan rekomendasi terkait peningkatan proses Human Capital berdasarkan data dan kondisi organisasi.
• Memastikan pelaksanaan kebijakan Human Capital sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan diutamakan Psikologi .
• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Human Resources / Human Capital.
• Memahami proses recruitment dan administrasi Human Resources.
• Memahami dasar-dasar ketenagakerjaan, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan performance management.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan interview dan assessment kandidat menjadi nilai tambah.
• Teliti, terorganisir, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan maupun karyawan.
• Memiliki kemampuan problem solving dan mampu menangani berbagai kebutuhan karyawan secara profesional.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan berbagai divisi.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office / Google Workspace.
• Memiliki kemampuan mengolah dan menganalisis data HR menjadi nilai tambah.
• Memiliki inisiatif tinggi serta tertarik dalam pengembangan organisasi dan budaya perusahaan.

Skills We Are Looking For

• Recruitment & Talent Acquisition
• HR Administration & Operations
• Performance Management
• Training & Development
• Employee Relations
• Employee Engagement
• HR Reporting & Analytics
• Communication & Problem Solving

What We Expect

Kami mencari Human Capital yang tidak hanya menangani administrasi, tetapi juga dapat menjadi partner bagi perusahaan dan karyawan dalam membangun:

• Tim yang kompeten dan produktif
• Sistem kerja yang lebih terstruktur
• Budaya kerja yang positif
• Sistem evaluasi kinerja yang objektif
• Pengembangan kompetensi dan karier karyawan
• Lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan perusahaan

Employment

Position: Human Capital / HR Officer Employment Type: Full Time Work Arrangement: Work From Office (WFO)

Jika Anda memiliki passion di bidang Human Capital dan ingin berkembang bersama perusahaan yang terus bertumbuh, kami mengundang Anda untuk bergabung bersama tim kami.

Skills: Performance Management, HR Administration & Operations, Training And Development, Communication & Problem Solving, Microsoft Office, Hr Reporting & Analytics, Employee Engagement, Employee Relations, Recruitment & Talent Acquisition