Sales Enablement Manager (m/w/d)

Über uns

CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.

One Platform. One Profit Engine.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Academy end-to-end, vom Kompetenzmodell bis zur Governance

Du baust ein Onboarding auf, das neue Vertriebler:innen und Führungskräfte schneller produktiv macht

Du übersetzt Produkt-Launches in Talk Tracks und Battlecards, die im Feld ankommen

Du steuerst Trainings live, on demand und on the job, gestützt durch KI-Tools

Du machst Führungskräfte zu Coaches und präsentierst die Wirkung an harten KPIs

Was du mitbringst

Fünf Jahre oder mehr in Sales Enablement, Sales Training oder L&D, davon mindestens zwei im Scale-up-, SaaS- oder Plattform-Umfeld

Ein Enablement- oder Onboarding-Programm, das du selbst aufgebaut hast und das bis heute läuft

Eigene Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst mit Zielverantwortung

Du bringst Führungskräfte, Product und Ops an einen Tisch und hältst die Prioritäten klar

KI-affine Arbeitsweise: Du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Copilot aktiv im Arbeitsalltag

Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 und Lust auf Einsätze in den Regionen

Von Vorteil

Erfahrung in Automotive oder Marketplaces

Praxis mit MEDDPICC, Challenger oder SPIN

Erfahrung in der fachlichen Führung von Trainer:innen

Was dich bei uns erwartet

Die meisten Enablement-Rollen geben dir einen Trainingskalender. Diese gibt dir ein Mandat der Geschäftsführung und einen Außendienst in Deutschland und Österreich, den du messbar besser machst. Du baust die COS Sales Academy vom Fundament zum System und misst die Wirkung an Ramp Time, Win Rate und Quota, nicht an Teilnehmerzahlen.

Standort: Zentral in Berlin – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice. Dazu kommen regelmäßige Einsätze im Feld (rund 25 % Reisezeit).

Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr

28 Tage Urlaub

2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch

Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss

Bezahltes Deutschlandticket

FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss

Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg

Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten

Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events

Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- & Gebetsraum

Kontakt

Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.