Online Marketing ManagerIn (m/w/x)

Einleitung

Stellenbeschreibung

Über uns

Das tust du bei uns

Verantwortung für das Performance Marketing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung im Online-Marketing (z. B. SEA, Display Advertising, Google Ads, LinkedIn Ads usw.) übernehmen.

Erster Ansprechpartne r für die Konzeption und Optimierung kanalübergreifende Marketingkampagnen r entlang der gesamten Customer Journey sein.

Fokus auf die Analyse und das Monitoring relevanter Marketing-KPIs sowie der Kampagnen-Performance zur nachhaltigen Erreichung der Marketingziele legen.

Teil unseres zielorientiertenGo-To-Market Teams sein und eng mit Sales, Customer Success und Product Development zusammenarbeiten

Das bringst du mit

Du weißt, dass Marketing weit mehr ist als Social Media, Blogartikel und gutes Design? Du hast eine Leidenschaft dafür, wie mit datengetriebenem Marketing die richtigen Zielgruppen erreicht und nachhaltiges Wachstum erzielt werden kann? Du denkst kreativ, hinterfragst Bestehendes und verstehst, wie Marketing, Employer Branding und Employee Experience zusammenwirken? Gleichzeitig hast du bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing gesammelt und möchtest diese in spannenden Projekten weiterentwickeln?

? Und dir si Teamspirit, Wertschätzung nd sowie ech Gestaltungsfreiheit te in einem wachsenden Umfeld wichti

ig? Perfekt - dann bist du Business Beat bei genau richtig.

Du hast bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Online-Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing o. Ä. gesammelt

Du bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Marketing Tools (z. B. Paid Ads, Social Media, Newsletter, Google, CRM System etc.) mit

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebenes Marketing und hast Freude daran, neue Marketingmaßnahmen zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Zusätzlich bringst du ein schnelles Verständnis für die Bedürfnisse unserer KundInnen im HR-Bereich und eine Darstellung des Problem-Solution-Fits mit

Wir bieten

Darum solltest du dich für uns entscheiden

Einblicke in das People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr)

Ein frisches, dynamisches Team , in welch Wertschätzung e Vertrauen m , Feedback und großgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden

Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit , eigene Ideen einzubringen un Verantwortungsübernahme d sowie eine cool Office-Location e

Das bekommst du bei uns

Jahresbruttogehalt von 48.000 EUR (Fixum+Provision) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristete

Mobility Package

Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen

liefert die entscheidenden Fakten für erfolgreiches Recruiting, hohes Engagement und eine einzigartige Kultur. Als People & Culture Company unterstützen wir Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung – einerseits mit einer Software für ganzheitliche Feedbacklandschaften, andererseits durch arbeitspsychologisches Consulting. Mit digitalen Befragungsprozessen liefert Business Beat präzise Stimmungsbilder der Belegschaft. Business Beat

Bei warten herausfordernde Aufgaben, Freiraum für eigene Impulse und eine steile Lernkurve auf dich! Wir bieten dir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit bereichsübergreifendem Zusammenwirken auf Augenhöhe und ein motiviertes Umfeld, in dem du neue Ideen vorantreiben kannst. Du findest weitere Informationen auf unserer Business Beat

Zur Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über das Formular “Jetzt bewerben” . Solltest du weitere Fragen haben, kannst du dir auch unsere FAQ auf der Jobs-Seite ansehen oder unsere Recruiting Team unter jobs@business-beat.com kontaktieren.