Analista de Recursos Humanos

A BTS é uma empresa especializada em desenvolvimento de projetos imobiliários, com foco em atender as demandas de nossos clientes em todos os detalhes. Encontramos o terreno ideal, desenvolvemos o projeto e executamos a construção do imóvel, de ponta a ponta.Fundada em 2014 na cidade de Belo Horizonte, a BTS foi uma das primeiras empresas do país focada no segmento de Built-to-Suit, sendo reconhecida como um dos principais players do mercado. Atualmente o grupo conta com duas outras empresas, focadas na verticalização de áreas estratégicas; a Witplan, responsável pela execução das obras e a Proxy, empresa dedicada à gestão dos ativos após a construção, atuando tanto em Asset, quanto em Property.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco na atração e seleção de profissionais qualificados.
• Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos.
• Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, identificando necessidades de desenvolvimento, planos de sucessão e ações voltadas ao fortalecimento das equipes.
• Implementar e acompanhar processos de Gestão de Desempenho, garantindo junto aos lideres a realização de feedbacks e ações de desenvolvimento da equipe.
• Apoiar programas de remuneração, benefícios e reconhecimento, garantindo competitividade e alinhamento com o mercado.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e apoiar as demandas de relações trabalhistas.
• Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo, inovador e de alta performance.
• Utilizar indicadores e métricas de RH para apoiar decisões e propor melhorias contínuas.
• Conduzir e apoiar projetos de transformação organizacional, bem estar, gestão da mudança e estruturação de processos de RH.
• Desenvolver e manter relacionamento com universidades, consultorias, fornecedores e demais parceiros estratégicos de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

• Perfil Pleno, com mínimo de 3 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos.
• Experiência consistente em Recrutamento & Seleção, que será o principal foco da atuação inicial.
• Vivência em outros subsistemas de RH, como Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e apoio às lideranças.
• Experiência em empresas de engenharia, construção civil, incorporação, infraestrutura ou indústrias relacionadas será considerada um diferencial.
• Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em indicadores e métricas de RH.
• Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.
• Perfil proativo, organizado, analítico, colaborativo, com senso de dono e foco em resultados.

Informações adicionais

Localização: Estoril, Belo Horizonte/MG. Tipo de Contrato: CLT em período integral de forma presencial; Benefícios: Auxílio Alimentação R$ 800,00 + Auxílio Transporte R$580,00 (caju), Plano de saúde nacional(coparticipação); Plano odontológico; Seguro de Vida; Conexa; Psicologia Viva e WellHub (Gympass).

• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.