Talent Strategy & Recruitment Excellence

Sobre a área:

A área de Talent Strategy & Recruitment Excellence é responsável por desenhar, evoluir e escalar as melhores práticas de recrutamento do BTG Pactual. Atuamos de forma transversal junto aos times de Talent Acquisition, lideranças e áreas de negócio para tornar os processos seletivos mais eficientes, consistentes e orientados à melhor experiência para candidatos e stakeholders.

Nosso papel vai além da operação do recrutamento: buscamos constantemente oportunidades de inovação, automação e uso de tecnologia para aumentar a qualidade das contratações, reduzir fricções no processo e garantir que o BTG continue atraindo e selecionando os melhores talentos do mercado. A área também lidera iniciativas de governança, métricas, experiência do candidato, inteligência de dados e aplicação de soluções de IA ao longo da jornada de contratação.

No seu dia a dia:

Mapear, analisar e redesenhar processos de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de ganho de eficiência e melhoria da experiência dos usuários.

Liderar projetos de automação e transformação digital dentro da área de Talent Acquisition.

Atuar como owner de iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento, desde a identificação de oportunidades até a implementação das soluções.

Construir indicadores, dashboards e análises para monitorar performance, qualidade de contratação, experiência do candidato e eficiência operacional.

Estruturar e disseminar padrões, playbooks e melhores práticas de recrutamento para garantir consistência entre diferentes times e áreas.

Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores e equipes de tecnologia para implementar melhorias contínuas na jornada de contratação.

Coletar feedbacks de candidatos, lideranças e recrutadores para evoluir continuamente os processos seletivos.

Identificar gargalos operacionais e propor soluções escaláveis para redução de trabalho manual e retrabalho.

Pesquisar tendências de mercado, novas tecnologias e benchmarks de Talent Acquisition para trazer inovação ao BTG.

Apoiar a construção de uma cultura de recrutamento cada vez mais orientada por dados, eficiência e excelência na experiência do candidato.

Esperamos de você:

Perfil analítico, com forte capacidade de estruturar problemas e transformar dados em ações.

Interesse genuíno por recrutamento, experiência do candidato, tecnologia e inovação.

Experiência em gestão de projetos, melhoria de processos ou operações de RH/Talent Acquisition.

Capacidade de influenciar stakeholders e conduzir iniciativas de forma transversal em um ambiente dinâmico.

Mentalidade de dono, buscando constantemente novas oportunidades de evolução e impacto.

Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de ATS, automação, analytics ou Inteligência Artificial será considerado um diferencial.

Excelentes habilidades de comunicação e organização.

Curiosidade intelectual para testar novas soluções e transformar ideias em iniciativas práticas.

Forte orientação para resultados, experiência do usuário e melhoria contínua.

Benefícios:

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Auxílio Alimentação e Refeição;

Plano Médico;

Plano Odontológico;

Auxílio Creche/Babá;

Vale Transporte;

WellHub;

TotalPass;

Programa de Apoio Pessoal (EAP);

Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

Desconto em Farmácia;

Programa de Nutrição;

Programa de Gestantes;

Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã