Leiter Finanz- und Rechnungswesen & Controlling (w/m/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische Steuerung & Abschlusserstellung: Verantwortung für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
• Unternehmenscontrolling & Management-Reporting: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Controlling-Instrumenten zur betriebswirtschaftlichen Steuerung. Analyse von Unternehmenskennzahlen, Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Erstellung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Berichte.
• Finanz- und Liquiditätsmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung der Liquidität einschließlich Zahlungsverkehr sowie Ansprechpartner für Banken und Finanzierungspartner.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Strategische Weiterentwicklung der ERP-Landschaft (PSI Penta) sowie Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten zur Effizienzsteigerung kaufmännischer Abläufe.
• Vertrags- und Risikomanagement: Kaufmännische Prüfung, Bewertung und Überwachung von Verträgen sowie Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Führung & Entwicklung von Teams: Verantwortung für die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung, Einkauf und IT mit insgesamt fünf Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und kooperativen Zusammenarbeit.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Führungsfunktion, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld.
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Unternehmenssteuerung, Finanzplanung sowie betriebswirtschaftliche Analysen und Steuerung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Systeme.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Hands-on-Mentalität, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermaßen erfolgreich zu steuern.

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitszeitkonto
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Dafür steht Brunel

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem mittelständischen Unternehmen mit unternehmerischem Charakter- Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, strategischen Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Menschen, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu entwickeln.