Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) (ERP-Organisator/in)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Abteilungsleiters ERP Management bei der Organisation des SAP-Regelbetriebs
• Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT
• Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung
• Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen
• Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)
• Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management
• Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten
• Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM
• Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows
• Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung
• Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Basis-System, SAP S/4HANA, SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), SAP-Modul PP (Produktionsplanung), SAP-Modul SD (Vertrieb), SAP-Modul WM (Warehouse Management), SAP R/3, Enterprise Resource Planning (ERP), Programmiersprache ABAP (SAP) Erweiterte Kenntnisse: IT-Organisation