Sykepleiere/vernepleiere ved OpiNor

Om stillingen

OpiNor søker faglig engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til:

• Fast 100% stilling med arbeid på dagtid på OpiNor, og hver 8.helg i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus
• Vikariat 100% stilling i 11 måneder med arbeid på dagtid på OpiNor

Dette er ikke en jobb for deg som bare vil “gå på vakt”. Dette er jobben for deg som motiveres av å tenke helhetlig på tvers av kommune og spesialisthelsetjeneste, og virkelig vil gjøre en forskjell for mennesker med en opioidavhengighet.

Som medarbeider hos oss får du også være med på å videreutvikle tjenestetilbudet til målgruppen.

OpiNor er et spesialisert behandlingstilbud innen rus og psykisk helse der Bodø Kommune og Nordlandssykehuset HF drifter tilbudet sammen. Tilbudet er unikt i nasjonal sammenheng og vant i 2025 kommunerusprisen for sitt innovative arbeid.

Hos oss møter du et varmt og faglig sterkt miljø, hvor relasjon, trygghet og muligheter for tjenestemottakerne står i sentrum. Tilbudet på OpiNor består av;

• Lavterskelutlevering til opioidavhengige i Bodø, LAS (Lavterskel substitusjonsbehandling)
• Utleveringspoliklinikk for personer i LAR (Legemiddelassistert rehabilitering)
• Organisering og koordinering av nødvendige helsetjenester fra Bodø kommune og Nordlandssykehuset, samt andre samarbeidspartnere

Stillingen er organisert under Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus, og oppgavene er tilknyttet både kommunal- og sykehusdrift. Dette er en gylden anledning til å lære og utvikle seg innenfor systemene til begge organisasjonene.

Vi kan tilby deg

• Deltakelse i et unikt og prisvinnende tiltak i nasjonal sammenheng
• Mulighet til å bidra til videreutvikling av OpiNor
• En arbeidsplass med høy grad av fokus på fag, arbeidsmiljø og trivsel
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Engasjerte, nysgjerrige og faglig dyktige kolleger med mye humor
• Mulighet for nettverksbygging og kompetanseutvikling
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet.Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Arbeid med videre utvikling av OpiNor
• Medisinfaglige oppgaver
• Ambulerende virksomhet
• Koordinerende funksjon
• Behandler funksjon i LAR

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie eller vernepleie med norsk autorisasjon
• Relevant arbeidserfaring med målgruppen
• God kunnskap innen IKT, kvalitetsarbeid samt systemarbeid
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Videreutdanning innen psykisk helse, rus og avhengighet er en fordel men ikke et krav.

Personlige egenskaper:

• Ønsker å bidra til nytenkning og utvikling
• Ser muligheter og har fokus på løsninger og samarbeid
• Trygghet og mot til å stå i utfordrende situasjoner
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i en hverdag som kan være uforutsigbar
• Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.