Administrativa de Recursos Humanos

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años comprobables.

FUNCIÓN BÁSICA:

Apoyar en todo lo referente a las políticas y atención del personal.

RESUMEN DE PUESTO:

• Detectar e informar las necesidades de Capacitación y Recursos Humanos.
• Coordinación y seguimiento de evaluaciones de desempeño del personal y encuestas de satisfacción laboral.
• Coordinación de eventos sociales y corporativos.
• Impartición de curso de inducción a personal de nuevo ingreso.
• Administración de altas y bajas de personal.
• Seguimiento al plan organizacional de Onboarding
• Atender los requerimientos de los diferentes departamentos.
• Realizar los informes necesarios de la situación laboral de la empresa.
• Elaboración de incidencias de nóminas.
• Atención al personal de la empresa.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Computación, Microsoft Office, Impresora de Credenciales, Atención al Personal, Proactividad, Facilidad de Palabra, Trabajo bajo Presión.

OFRECEMOS:

Prestaciones de ley y superiores Fondo de ahorro Caja de Ahorro Premio de puntualidad y asistencia Vales de despensa.

Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior
• Licenciatura 3 años de experiencia

Palabras clave: resources, human