HRD (Human Resources Development)

Kami sedang membuka lowongan HRD untuk company group kami.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HRD, diutamakan dari industri F&B, restoran, atau hospitality.
• Mampu melakukan rekrutmen dengan berbagai resources / platform dengan waktu yang cepat
• Berpengalaman melakukan training and development karyawan dan performance appraisal
• Menguasai berbagai platform untuk hiring, memiliki koneksi untuk hiring
• Sudah bertempat tinggal di Bali
• Teliti, rapi dalam administrasi, dan mampu bekerja dengan deadline.
• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim operasional.
• Menguasai UU ketenagakerjaan yang berlaku.
• Berpengalaman menangani pre-opening team merupakan poin plus
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan Canva.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dengan target.
• Bersedia bekerja dalam lingkungan opening outlet baru serta menghandle multi-bisnis

Jobdesc:

• Memenuhi kebutuhan perusahaan dalam mencari SDM dengan tepat waktu (posting lowongan, screening CV, jadwal interview, onboarding).
• Menyusun dan melaksanakan program training karyawan
• Menyusun, mengelola dan memonitor sistem penilaian kinerja karyawan
• Mengelola administrasi karyawan (data karyawan, kontrak kerja, surat menyurat, dll).
• Mengelola absensi, lembur, dan rekap kehadiran karyawan.
• Mengarsipkan dokumen HR secara rapi dan terstruktur.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait administrasi SDM.

Skills: Key Performance Indicators (KPI), Training And Development, Employee Relations, Administration, Recruitment