HR & Administrative Officer

1.สรรหาและคัดเลือก (Recruitment): วางแผนและสรรหาบุคลากรสายวิศวกรรม เทคนิค และสำนักงาน ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ 2.งานธุรการบุคคล (HR Administration): จัดทำสัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน งาน Time Attendance และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลทั้งหมด

1. พัฒนาบุคลากร (Training & Development): จัดหาหรือจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานตามความเหมาะสม
2. บริหารความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Relations): พัฒนาสื่อสารภายใน สร้างกิจกรรมเพื่อกระชับความสัมพันธ์

5.งานกฎหมายและกฎระเบียบ (HR Compliance): ดูแลกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และการประเมินผลงานประจำปี

1. งานธุรการทั่วไป

Qualifications: อายุ 26-35 ปี ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 3-5 ปี ภาษาอังกฤษดี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองดีเยี่ยม มีความยืดหยุ่นสูง (Resilience) และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี สามารถใช้งานระบบ Empeo ได้เป็นอย่างดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีใจรักงานบริการ (Service Mind) ทัศนคติบวก มีทักษะการประสานงานและจัดกิจกรรมได้เป็นอย่างดี มีความรู้ISO ที่เกี่ยวกับแผนก HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ