Banco de Talentos | Gerente Geral - Atlantica Hospitality International
Na Atlantica Hospitality International, nosso propósito é cuidar de cada um que confia na gente sejam nossos hóspedes, investidores, parceiros ou, principalmente, nossos colaboradores. Se você é um líder apaixonado por hospitalidade, gestão de pessoas e alta performance, queremos conectar você às nossas oportunidades de Gerente Geral.
Esta publicação faz parte do nosso Banco de Talentos em âmbito nacional. O objetivo deste banco é conhecer profissionais talentosos de todo o Brasil para futuras oportunidades em nossos hotéis e empreendimentos espalhados por diversas regiões do país.
🔒 Confidencialidade e Proteção de Dados: Garantimos que a sua candidatura e todas as informações e dados compartilhados durante este processo serão mantidos sob rigoroso sigilo e confidencialidade. Os seus dados serão utilizados exclusivamente pela nossa equipe de Atração e Seleção para fins de análise de perfil e mapeamento de oportunidades internas.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, dirigir e coordenar todas as atividades que envolvem a administração e operação do empreendimento a fim de atingir os objetivos financeiros.
- Participar na formulação e administração de políticas, procedimentos hoteleiros e desenvolver metas e objetivos a curto, médio e longo prazo para o empreendimento.
- Determinar, desenvolver, implementar e monitorar os padrões da marca e administradora sugeridos para o Hotel.
- Restaurar e manter a propriedade em ordem.
- Assegurar a satisfação dos clientes através de constantes avaliações.
- Revisar os relatórios e análises de custos, de atividades operacionais bem como as previsões para determinar o progresso para atingir as metas preestabelecidas.
- Direcionar o plano orçamentário das áreas e departamentos do Hotel, baseando-se em resultados apresentados porcentro de custo, visando o aproveitamento de vantagens competitivas e a melhor gestão financeira em termos deesforços técnicos, operacionais e humanos.
- Assegurar o pleno cumprimento de políticas e diretrizes definidas por órgãos públicos e fiscalizadores, garantindo queas áreas se respaldem técnica e legalmente para a mitigação de todo e qualquer risco legal, visando salvaguardar aimagem da empresa perante autoridades e sociedade em geral.
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada na função
- Domínio em pacote office
- Gestão estratégica de pessoas
- Superior completo em Administração de Empresas, Hotelaria, Turismo ou áreas afins.
Informações adicionais
A combinar