HR Business Partner (w/m/d) – Technology & Recruiting

Einleitung

Unser Motto „Great People. Great Instruments.

Ihre Aufgaben

“ ist Ihr Auftrag: Als HR Business Partner (w/m/d) gewinnen Sie Talente, begleiten Führungskräfte als Sparringpartner und unterstützen sie in strategischen wie operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass Great People die Basis für Great Instruments bilden.

Aufgabenbereich:

Beratung und Sparring von Führungskräften in operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles

Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses

Ableitung und Umsetzung zielgerichteter HR-Maßnahmen aus den strategischen und operativen Zielen des jeweiligen Betreuungsbereichs

Planung, Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen

Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Team- und Organisationsentwicklungen

Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Implementierung bereichsübergreifender HR-Projekte und -Initiativen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Technik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources

Technisches Grundverständnis bzw. hohe technische Affinität sowie Bereitschaft, dieses Wissen durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen gezielt zu vertiefen

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem technologie- oder industrienahen Unternehmen

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Sparring mit Führungskräften

Strategische und lösungsorientierte Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Empathische und integrative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und einem guten Gespür für Menschen und Organisationen

Was wir bieten:

Anton Paar GmbH | Graz

Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen

Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert

Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert

Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum

Eine intensive individuelle Einschulung

Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle

Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

#GreatPeople|GreatInstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SPI

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Eintrittsdatum:

Ab sofort

Weitere interessante Stellenangebote bei Anton Paar finden Sie hier hier >>

Unternehmensleistungen für Mitarbeiter

Aus- & Weiterbildung

Mitarbeiterrestaurant

Zuschuss auf Mahlzeiten

Fitnessangebote

Fitnesscenter

Flexible Arbeitszeiten

Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz

Gute öffentliche Anbindung

Betriebskinderkrippe und -kindergarten

Mitarbeiter-Events

Zusatzversicherung

Coaching

Betriebsarzt

Kontakt

Arbeiten bei Anton Paar GmbH

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