รอง หน.ฝ่ายบุคคล / HR & People Team

1.วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง 2.งานบริหารผลตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ 3.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ 4.งานการจัดการทั่วไป เช่น ดูแลเรื่องการ ขาด ลา มาสาย 5.ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบและลงโทษ 6.เป็นผู้ที่สามารถทำให้พนักงานเชื่อถือและศรัทธาในองค์กร สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี 7.ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตาม KPI 8.งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

***ทำงานต่อจากผู้บริหารโดยตรง

Qualifications: *สำคัญ* มีความสามารถด้านการคัดสรรค์พนักงาน และการเจราจาต่อรอง *สำคัญ* มีความรู้-เข้าใจ ในข้อกฏหมายแรงงานอย่างดี *สำคัญ* สามารถทำKPI-OKRs ในการทำงานของพนักงานระดับหัวหน้าได้ดี มีประสบการณ์ทำงานฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไปเท่านั้น มีทักษะการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาต่างๆได้เป็นอย่างดี และมีความรอบคอบ สามารถรับแรงกดดันสูงในการทำงานได้ดี ตั้งเป้าหมาย ทำเป้าหมาย ทำคุณค่าต่อองค์กร ได้ด้วยตัวเอง *มีความรับผิดชอบสูง มีความขยันเรียนรู้ ทำงานได้หลายมิติ **ทำงานใกล้ชิดผู้บริหาร -----------ทัศนคติการทำงาน ทัศนคติการทำงาน : สามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ได้จริง อย่างรวดเร็ว และต่อเนื่อง (*เน้นย้ำ "ได้จริง") ทัศนคติการทำงาน : เข้าใจการทำงานของรูปแบบแต่ละองค์กรที่แตกต่างกันดี ทัศนคติการทำงาน : เข้าใจในความแตกต่างและความถนัดของบุคคล และเด็ดขาด -----------พิจารณาพิเศษ พิจารณาพิเศษ : ถนัดใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง และโปรแกรมพื้นฐาน พิจารณาพิเศษ : เคยทำงานใกล้ชิดผู้บริหาร หรือผู้จัดการ พิจารณาพิเศษ : เข้าใจและติดตามเทคโนโลยีเพื่อหาข้อมูลความรู้ (Ai) -----------ภาคบังคับ ภาคบังคับ : *สามารถทำงานในวัน จ-ส ได้ (จ-ศ 08.30-17.30) เสาร์ เว้นเสาร์ (ยกเว้นบางไตรมาส4*มีเงินรายได้เพิ่มเติม) ภาคบังคับ : *ไม่จำกัด เพศและศาสนา ภาคบังคับ : *อายุ30ปีขึ้นไปเท่านั้น + วุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับ ปริญญาตรี.ขึ้นไป + สัญชาติไทย