Responsable d'Agence H/F

Le Responsable d'Agence est en charge des missions suivantes :

Management & Gestion du personnel

*

Gérer le personnel de l'agence dans le respect des obligations légales (planification des congés, suivi des arrêts de travail, etc.) *

Manager les intervenants logistiques et les équipes sédentaires *

Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs *

Encadrer l'équipe (définition des objectifs individuels, répartition des tâches, évaluations, plans de formation et application des procédures disciplinaires) *

Animer la communication interne et mobiliser les équipes *

Arbitrer en dernier ressort la répartition des interventions en cas de besoin

Pilotage & Intendance de l'agence

*

Assurer l'intendance générale et le bon fonctionnement du site *

Élaborer et suivre le budget d'exploitation ainsi que les frais de fonctionnement (sous la responsabilité du directeur de zone) et analyser les écarts *

Superviser les approvisionnements, la gestion des stocks et des matériels *

Déployer la politique sécurité du groupe ainsi que les processus d'efficience nationaux

Suivi de la performance opérationnelle

*

Garantir la réalisation des prestations techniques dans le respect de la réglementation, de la sécurité et des procédures internes *

Aligner l'organisation de l'activité (A&GA) avec les objectifs commerciaux *

Contrôler en continu la qualité des interventions et le respect des normes opérationnelles *

Optimiser l'activité des équipes techniques ainsi que la gestion du parc automobile *

Consolider et transmettre le reporting d'activité à la direction de zone et au siège

Pour réaliser ses missions le Responsable d'Agence travaillera étroitement avec: En interne :

• Les Délégués Médico-Techniques,
• Les Responsables Opérations multi-zones,
• Les pôles de compétence,.

En externe :

• Patients,
• Professionnels de santé

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

-Formation : diplôme d'études supérieures

• Expérience significative dans la gestion et le suivi des opérations :

élaboration et déploiement de plans d'action d'excellence opérationnelle, gestion de stocks, logistique, contrôle de la qualité...

• Expérience dans la gestion de locaux
• Connaissance de l'activité A&GA
• Management d'équipe : encadrement d'équipes diversifiées de plus de

dix personnes, interaction avec des services et des fonctions transverses

COMPÉTENCES TRANSVERSES :

• Leadership, dynamisme et exemplarité
• Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise
• Capacité d'analyse et de structuration
• Autonomie et prise d'initiative
• Esprit d'équipe et collaboration
• Sens de la satisfaction client (interne et externe)
• Forte orientation action et résultat

INFORMATIONS LIÉES AUX CONDITIONS DE TRAVAIL

Catégorie du poste : Cadre Astreintes possibles Poste nécessitant de nombreux déplacements en Ile de France.

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