Senior Change Manager (w/m/d) für Bonn gesucht! - Ref.-Nr.: 4221 (Change-Manager/in)

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Change Manager (w/m/d).

Ihre Aufgaben sind:

• Beratung von Projektleitungen und internen Stakeholdern zu Themen des Veränderungsmanagements
• Leitung und Steuerung eines Teilprojekts im Change Management inklusive Projektplanung und -koordination
• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie für komplexe Transformationsprogramme
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement
• Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in mehreren Teilprojekten
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen und Statusmeetings
• Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten sowie interner Kommunikationsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams sowie Einarbeitung in technische Projektinhalte

Ihr Know-how:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Beratung von Transformationsprojekten
• Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien auf Programm- oder Projektebene
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen über mehrere Teilprojekte hinweg
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Confluence
• Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Vertragsart: Festanstellung nach AÜG

Standort: Bonn (ca. 40 % mobiles Arbeiten)

Start: asap

Dauer: bis 31.12.2027

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4221 an resourcer@agex-it.de.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 200 zur Verfügung.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/.

Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Change-Management