Stavební a prevádzkoví elektrikári

Železiarne Podbrezová a.s. skrátene ŽP a.s.· Banskobystrický kraj· EURES· pubblicata il 16/06/2026
Indispensabile:Senior

Elektrikár, elektrotechnik (m,ž) prevádzkarne centrálna údržba

  • zodpovedá za technický stav elektro zariadení vo výrobnej prevádzkarni, diagnostikuje a odstraňuje poruchy na elektrickej časti technologických zariadení, pri odstraňovaní porúch komunikuje so zamestnancami strojnej údržby, zamestnancami výroby ako aj s nadriadeným zamestnancom alebo technikom elektroúdržby. Po zaučení pracuje aj na zmeny spolu s ostatnými elektro-údržbármi.

Prevádzkový elektrikár (m,ž) prevádzkarne energetika

  • kontroluje a obsluhuje elektrické zariadenia rozvodní, elektrární, teplárne a ostatných elektrických zariadení na pracoviskách prevádzkarne energetika. Kontroluje a odstraňuje zistené poruchy. Vykonáva zapínanie vypínanie elektrických zariadení podľa potreby prevádzkarni ŽP a. s. V prípade poruchy na elektrických zariadeniach sa podieľa na opravách, vykonáva revízie týchto zariadení v určených termínoch. Vykonáva odpisy elektromerov a ďalšie činnosti bližšie uvedené v popise pracovnej činnosti.

Výhody:

  • ubytovanie,
  • finálna úroveň mzdy závisí od odbornej spôsobilosti v elektrotechnike podľa vyhl. MPSVaR SR č.508 2009 Z. z. – odborná spôsobilosť § 23, § 22, resp. minimálne § 21, individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta,
  • nástupný plat pri 4-zmenom pracovnom režime v nepretržitej prevádzke: 1200 – 1600 EUR vrátane príplatkov, mesačného dochádzkového bonusu, sťažené prostredie a prémií , po zaučení garantujeme nárast mzdy,
  • nástupný plat pri jednozmennej prevádzke: 915 – 1300 EUR vrátane príplatkov, mesačného dochádzkového bonusu, sťažené prostredie a prémií , po zaučení garantujeme nárast mzdy,
  • v prípade odbornej spôsobilosti v elektrotechnike § 22 alebo § 23 nad 1000V, podľa vyhl. MPSVaR SR č.508 2009 Z. z. – sa bude mzda počítať individuálne pre konkrétneho kandidáta,
  • garantujeme nárast mzdy po zaučení. 13. a 14. plat,
  • príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie do výšky 3percent,
  • finančný bonus za dochádzku vo výške 100 EUR mesačne,
  • odmeny pri životných a pracovných jubileách.